Вакансия от партнера
НаписатьОписание вакансии
Мы 25 лет работаем в продажах в 8 странах и 1460+ городах. Знаем всё о переговорах с клиентами, возражениях и технологиях. Умеем доводить сделку до конца и быть активным слушателем. Ежегодно обучаем 1000+ сотрудников.
Входим в ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета-2024 по версии Forbes.
В рейтинге лучших работодателей России HeadHunter 2ГИС четыре года подряд занимает первое место среди крупных компаний.
А ещё мы готовы делиться знаниями, поэтому запускаем «Школу продаж 2ГИС».
Мы предлагаем:
-
Бесплатное 2-х недельное обучение в Школе продаж.
-
Профессиональные тренеры, которые познакомят тебя с основами продаж.
-
По итогам финального экзамена - трудоустройство в крупную международную ИТ - компанию.
-
При трудоустройстве в компанию Welcome bonus - 20 000 рублей.
Ожидаем, что ты:
-
Любишь общаться с разными людьми.
-
Готов учиться новому, информации будет много.
-
Ответственно выполняешь задания.
Чему ты научишься:
-
Изучишь структуру и процесса продаж.
-
Изучишь основные этапы продаж.
-
Изучишь структуру звонков, научишься составлять скрипт звонка под себя.
-
Узнаешь основные виды возражения и научишься их отрабатывать.
-
Полученную теорию сможешь применить на практике.
После трудоустройства тебя ждет:
-
Карьерный рост в продажах:
-
Старший менеджер по продажам
-
Ведущий менеджер по продажам
-
Ключевой менеджер по продажам/руководитель группы продаж
-
80% наших руководителей это внутренние сотрудники компании.
-
Доход - 100 000 - 150 000 рублей.
-
Белая зарплата: оклад + % с продаж.
-
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
-
Официальное трудоустройство с первого дня.
-
Компенсация проезда и сотовой связи.
-
28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
-
ДМС.
-
Собственный учебный центр: помогаем развиваться в продажах и прокачивать скиллы.
-
Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
-
Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
-
Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
-
Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
